نظرة عامة

الشهادة الدولية للمحترف المساعد في الموارد البشريه

ما هي شهادة aPHRi؟

شهادة المحترف المساعد في الموارد البشرية – دولي (Associate Professional in Human Resources – International™ | aPHRi)، المقدمة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)، هي شهادة مثالية تساعدك على تطوير مسيرتك المهنية وتعزيز ثقتك بنفسك إذا كنت مبتدئًا في مجال الموارد البشرية (HR) وترغب في التميز منذ البداية ودخول هذا المجال.

لماذا تحصل على شهادة aPHRi؟

تُقدَّم شهادة aPHRi من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)، وهي معترف بها عالميًا لدى أصحاب العمل ومتخصصي الموارد البشرية والجهات الحكومية.

بشكل عام، يمكن أن تساعدك المشاركة في برنامج تحضيري لشهادة aPHRi على:

تعزيز معرفتك ومهاراتك: تطوير فهمك لمجال الموارد البشرية.
تحسين أدائك في الامتحان: الاستعداد بشكل أفضل لاجتياز اختبار الشهادة.
توفير الوقت والجهد: اتباع خطة دراسية منظمة بدلًا من الدراسة العشوائية.
التعلم من مدربين ذوي خبرة: الاستفادة من خبراتهم وتوجيهاتهم.
بناء شبكة علاقات مهنية: التواصل مع متخصصين آخرين في الموارد البشرية.

من خلال الاستثمار في دورة تحضيرية، يمكنك زيادة فرصك في اجتياز امتحان الشهادة وتحقيق أهدافك المهنية في مجال الموارد البشرية.

محتوى الدورة التدريبية

المجال الوظيفي: عملياتالموارد البشرية.
المجال الوظيفي: التوظيف والاختيار.
المجال الوظيفي: التعويضات والمزايا.
المجال الوظيفي: الاحتفاظ بالموظفين وتطوير الموارد البشرية.
المجال الوظيفي: علاقات الموظفين.
المجال الوظيفي: الصحة والسلامة والأمن.

ماذا ستتعلم؟

تعزيز المصداقية وكسب الاحترام في مجال عملهم.
فتح المزيد من الفرص للتقدم والتطور الوظيفي.
زيادة الراتب؛ فقد يحصل المهنيون الحاصلون على شهادات مهنية على رواتب أعلى بنسبة تصل إلى 18% مقارنةً بغير الحاصلين عليها.
إثبات الالتزام بالمهنة والتخصص.
تطوير المهارات والمعارف المهنية.
تحقيق إنجاز مهني يُضاف إلى سجل الإنجازات الشخصية.
اكتساب معرفة واسعة ومتخصصة في مجال الموارد البشرية (HR).

معلومات عن الامتحان.

معلومات عن امتحان شهادة aPHRi
مدة الامتحان: ساعة و45 دقيقة، بالإضافة إلى 30 دقيقة للإجراءات الإدارية.
عدد أسئلة الامتحان: 65 سؤالًا مُحتسبًا في النتيجة، بالإضافة إلى 25 سؤالًا تجريبيًا لا تُحتسب درجاتها.
شروط التقديم لشهادة aPHRi: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها دوليًا. ولا يُشترط وجود خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، لأن الشهادة تعتمد على المعرفة النظرية بالمجال.

الفئة المستهدفة